【　TRUNK Info　】

〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜

弊社「TRUNK(トランク)」は創業からわずか3年ですが、
20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。

会社のテーマはTRUNK(木の幹)から『ひとりひとりが主役(花)になる』こと。
お取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、
東奔西走するセールスマーケティング企業になります。

『何をするかよりも、誰と働くか』を大切に、社内の環境作りを心掛け、
現場のリアルな言葉を大切にしたいので、代表はとりあえず静かに！最終決定のみ！

上司部下よりもお仕事のパートナーとしての関係性を築くことを大事にしているので、年功序列はなく、指示は最小限、自分の考えを自由にアウトプットできる雰囲気作りをしています。

また、
『すごい人は実績のない人からも学び、だめな人は実績のある人からも学ばない』
という謙虚な姿勢を持ち、コミュニケーションを積極的に取ることや、
ポジショントークは格好が悪いという考えで、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。

現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験！
初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます！

【　お仕事内容　】

わかり易く、大きく『3つ』となります。

①＜インサイドセールス＞

インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。
電話、メール、webツールや媒体、またはSNSなどを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。

また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、
お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。

②＜セールス＆マーケティング＞

営業結果から出るデータをもとに、
商材の攻略点や他の案件へ活かせる前向きな改善案を考えたり、
データの分析結果を元にクライアントさまへのアドバイスや
新商材の立案を行います。

『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。

③＜新規事業のスタートアップ＞

☆現在複数の大手クライアントさまからご依頼のお声をいただいており、
セールスマーケティング事業推進の新規スタートアップに積極的です！

業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げを予定。
こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ！」スタイルで立候補して参加可能です！

☆進行中の事業例 / 実店舗による商品の開発・販売

【　商材例　】

・お取り寄せやオリジナル製品のマーケティング業務
・個人向けのインフラサービス
・大手宅配サービスのPR業務

上記は一例となります。

※研修の制度を用意しているため事前の知識は不要です、
　現状は95%が未経験のメンバーで構成されています。
※商材数の多さ＝さまざまな分野の知識をつけれるので、
　いろいろな業界のことを知れます。

〈　お仕事の1日の流れ例　〉

●9:00〜出社

●9:10〜チームミーティング
昨日のふりかえりやロープレなど、
チームでの動きになります。

●9:20〜全体インフォメーション

●10:00～各部署ごとにお仕事開始

●12:00〜お昼休憩
天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪
※お昼休憩と別で各自動きに合わせた複数回10分程度の小休止あり

●13:05〜午後のお仕事開始

●17:30～帰社
当日の精算作業
各自プラン共有

●18:00〜業務終了
お疲れ様でした！
残業はありませんので速やかにオフィスを出てあとは自由！

【　自信をもって言える他社と差別化できるポイント　】

ー「未経験でも活躍」にはしっかりとした裏付けがあります。ー

TRUNKは他社よりも「人材の育成」の部分にエネルギーを注いでいます。

多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、
トレンドの変化も激しくあります。
その中で会社を運営していく道中避けて通れない課題こそが「人材の育成」です。

この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。

どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、
育成力・マネジメント力・プロデュース能力は
業界を問わず、今後、どんな仕事をする上でも必要であり、
『生涯スキル』の一つと言えるもの。

そこでいろいろな企業さまの良い仕組みを取り入れることで、
スタッフの最大値を引き出す環境を準備しました！

①『　やり方ではなくシステム化　』

未経験でも再現性の高い独自のマニュアルを用意しています。

ページ数でいうと「約10ページ」
この求人内容を読めている時点で問題なしです。

実際に働いているメンバーの95%は営業どころか、
オフィスワーク未経験で活躍しています！

②『　考え方 (過保護なリーダー多すぎ問題)　』

TRUNKでは入社時からチーム制を導入しており
仕事に対してリーダーとの1on1ミーティングの時間があります。

なぜなら、
うまくいかない時の原因は根っこにある「考え方」が、
間違っている可能性が高い。

そして目の前の相手の考えを尊重しながら
成功へ導くのがリーダーの仕事だからです。

まずはそんなかっこいい人を目指すところからスタートしましょう！

③『　抜群に優秀な人達との仕事は、知的好奇心を満たす最高の遊びになる　』

飽きちゃったり、つまらなくなる最大の敵（原因）は、
いつも「先入観」や「思い込み」なのかもしれません。

なので「できない」で話が止まらず、必ず「できる方法」を探します。

また、第一線で活躍する方との時間はとても貴重な経験になります。
なので月一で外部の経営者さまや業界で活躍されている方をお招きして研修を行なっています。
今後のキャリア形成に活用してください！

☆過去の開催例 /
マネジメント研修 (コンサル業代表取締役を招待しミーティングとお食事会の実施)
セールス研修(外資保険会社部長と朝礼リモートミーティングの実施)

④『　実務能力=経験値×行動力　』

言葉を聞いていると世界は複雑に見える。
けど行動だけを見ていると世界はシンプルです。

なので行動に応じた正当な評価・明確な基準・目的・目標を設け、
キャリアプランを用意しています。

また、管理職のポジションに席数は設けてません！

ぜひ、お仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。

【　応募の流れ　】

STEP１：まずはご応募！
STEP２：面接書類選考なし！
　　　　 まずはお会いして色んなお話をしましょう！
　　　　 履歴書（簡易的なもの）のご用意をお願い致します。
STEP３：内定

▼Web応募
「WEBから応募」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
担当より頂いたご連絡先にお電話させて頂きます。
緊張せずにお気軽にお電話に出てくださいね。

※「少し興味がある」「具体的に何をするの？」など不明点や気になることなどがございましたら、お気軽にご連絡ください。
※勤務開始日の相談OK！
※リモート面接OK！
※まずは見学してみたい方もお気軽にお問い合わせください

▷感染症対策は継続して取り組みを行っています
・ 消毒液設置
・ 定期的な洗浄・消毒
・ 定期的な換気
・ マスク支給あり

【　代表メッセージ　】

2024年現在は総勢45名のスタッフと事業の拡大を行っていますが、
来年2025年上期は事業展開、県外事業所の立ち上げを含め50名→85名まで拡大していく予定です。

この先の将来、

時間や場所に縛られたくない！
自分のお店を持ってみたい！
海外で生活したい！

でも実際は何からやればいいのかわからない...
フリーランスや起業、いきなり海外でお仕事をすることも、
自分一人ではなかなかハードルが高い...

現在26歳の私自身もそんな苦しい時間を経験してきました。

だからこそ「一人一人がやりたい事」をチームで形にし、
思い描く事業をしっかりお仕事として立ち上げるメンバーの一員になりませんか？

少しでも何か感じるものや共感するものがあれば面説の機会をいただき、
まずはざっくばらんに弊社のことをお話できればと思います。

現在ルーティンな仕事でやりがいを感じられていない！
楽しい環境で働きたい！
多くの人と関わって成長したい！
安定するためのスキルを身に付けたい！
応募理由はなんでもOKです！

見学会や説明会もやっていますのであまり緊張せずにご応募くださいね♪
ご連絡お待ちしております！

【　TRUNKとマッチ度が高い人　】

・え、なんか面白そうと思った方
・一緒にTRUNKのサービスや会社の成長を考えてくれる方
・固定概念にとらわれず柔軟に意見を取り入れられる方
・チームでしっかりコミュニケーションが取れる方
・未経験、ゼロ知識でもなんでもチャレンジしてみたい方
・自分自身の将来を考えたい方
・やりがいのある環境でルーティンを抜け出したい方
・楽しくお仕事したい方

▷髪色・服装・ネイル自由
※清潔感があればOK！